人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別？

　　經(jīng)常有客戶打電話來咨詢，我們公司是做人才服務(wù)的，我們應(yīng)該辦勞務(wù)派遣許可證還是人力資源服務(wù)許可證呢？人力資源許可證的小編在下文為你介紹一下哈。

　　其實人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù)，人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才推薦：人才招聘；這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司，比如：中華英才網(wǎng)，58同城，智聯(lián)招聘，Boss直聘等等，像類似這樣的網(wǎng)站除了人力資源服務(wù)許可證他們還辦理了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證（簡稱：ICP）。

　　而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，僅僅這4個字，例如：永盛控股集團(tuán)、勞聯(lián)集團(tuán)等等，對于北京市人力資源和社會保障局的要求：勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務(wù)派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，可因為勞務(wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務(wù)派遣許可證。

　　勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險等，但不直接使用員工。

　　簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。

　　再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。